保留猎头
核心合作模式:预付费用、独家委托与清晰里程碑,面向关键与难招岗位。专属顾问团队,从需求沟通到入职全程市场调研与尽职调查。
- 独家委托, 专属团队,无多家机构竞争。
- 全市场调研, 20万+被动人才库加实时研究。
- 结构化进度报告, 双周更新,含市场洞察。
- 替换保障, 保护您的招聘投资。
- 14年越南及东南亚跨国企业寻访经验。

Trong bối cảnh thị trường lao động ngày càng cạnh tranh, tuyển dụng nhân sự cấp cao trở thành thách thức lớn đối với mọi doanh nghiệp. Việc tìm kiếm các vị trí lãnh đạo (C-level) không chỉ đòi hỏi chuyên môn sâu mà còn cần khả năng hòa nhập văn hóa và hiểu rõ đặc thù thị trường.
Doanh nghiệp ngày nay cần những nhà lãnh đạo có tư duy chiến lược toàn cầu nhưng linh hoạt vận dụng thực tiễn địa phương. Một Giám đốc Khu vực (Regional Director) hay Giám đốc Nhân sự (HR Director) cấp cao không chỉ cần năng lực chuyên môn mà còn phải am hiểu văn hóa doanh nghiệp, kỹ năng làm việc đa quốc gia và hiểu rõ thị trường trong nước.
Với hơn 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng nhân sự cấp cao, Headhunt Vietnam là thành viên chính thức của Global Executive Search Network, mạng lưới tuyển dụng lãnh đạo cấp cao toàn cầu, giúp doanh nghiệp Việt Nam kết nối với nhân tài quốc tế một cách chiến lược và hiệu quả.

Chúng tôi sở hữu mạng lưới nhân sự xuyên biên giới tại khu vực APAC, châu Âu và Mỹ, đồng thời áp dụng quy trình tuyển dụng linh hoạt, kết hợp giữa phương pháp headhunting truyền thống và công nghệ đánh giá năng lực hiện đại.
Ngoài ra, Headhunt Vietnam còn sở hữu:

Không chỉ giúp doanh nghiệp tìm đúng người, Headhunt Vietnam còn tư vấn chi tiết về thị trường lao động địa phương: mức lương, văn hóa làm việc, động lực giữ chân nhân sự cấp cao. Đây là lợi thế chiến lược giúp doanh nghiệp phát triển bền vững.
Trong thị trường nhân sự biến động mạnh, đội ngũ lãnh đạo toàn cầu, linh hoạt và thấu hiểu địa phương là yếu tố quyết định thành công. Headhunt Vietnam cam kết đồng hành cùng doanh nghiệp trong việc giải quyết bài toán nhân sự cấp cao bằng tư duy chiến lược, kết nối xuyên biên giới và nền tảng Global Executive Search vững mạnh.