什么是 Retained Search？
Retained search 是一种费用与承诺模式：贵司预付 engagement 费用，并指定 Headhunt Vietnam 为该委托的唯一寻访伙伴。我们配置专属顾问团队、结构化市场 mapping，并从 briefing 到 onboarding 全程负责。
相比之下，contingency 通常按成功收费，且可能多家机构并行。高管寻访常采用 retained 模式，但 retained 也适用于其他难招、候选人稀缺的岗位，不限于高管层级。对于关键 hire，retained 更能提供深度、保密与专注。
保留猎头的独特价值
高级岗位而言，寻访质量决定录用质量。
专属承诺
委托由专属团队负责，不与其他机构共享，聚焦与问责清晰。
深度市场调研
系统梳理目标人才池，触达不会回应招聘广告的被动候选人。
严格保密
继任规划、替换在职者、市场进入等敏感委托均谨慎处理。
全程透明
定期书面进度、市场洞察与候选人反馈，贯穿全程而非仅在提交短名单阶段。
严谨评估
结构化能力面试、背调与文化匹配分析，推荐前完成全面评估。
替换保障
保留猎头合同含替换保障，为录用决策提供长期信心。
岗位层级与行业
常见 retained 委托岗位
- C-suite（CEO、CFO、COO、CHRO）
- VP 与总经理
- 总监与职能负责人
- 难招专家（如 senior AI、SAP、稀缺技术负责人）
行业专长
- 油气 / 能源
- 快消与制造
- 物流与供应链
- 科技与 IT
- 金融与银行
- 建筑与房地产
保留猎头流程
从委托沟通到成功入职的结构化透明合作。
保留猎头合作伙伴，而非交易式招聘
自2012年以来，90%客户为跨国企业。Headhunt Vietnam 坚信：关键岗位需要专属团队与市场研究，而非多家机构竞价竞争。
作为保留猎头伙伴，我们为您的委托配置专属团队：深度市场调研、接触被动候选人，从需求沟通到入职全程透明。
覆盖越南及区域重点行业，深谙本地招聘语境与跨文化用人实践。
国际寻访能力
自 2019 年起，Headhunt Vietnam 为 Global Executive Search 成员，网络覆盖 25 国独立机构。跨境委托由我们协调经审核伙伴，您在越南仍保有单一对接窗口。
查看国际网络
常见问题
凡需承诺寻访资源、保密与深度的岗位：领导层（C-suite、VP、总监）、关键专家或市场上合格候选人稀缺的职位。Retained 指合作模式，不限于高管层级。
准备寻找下一位领导者？
告诉我们岗位需求。我们将安排保密沟通，说明保留猎头合作如何契合贵组织。