14+
深耕越南
500+
企业客户
1,000+
成功入职
90%
跨国客户占比
服务说明
什么是 Retained Search？
Retained search 是一种费用与承诺模式：贵司预付 engagement 费用，并指定 Headhunt Vietnam 为该委托的唯一寻访伙伴。我们配置专属顾问团队、结构化市场 mapping，并从 briefing 到 onboarding 全程负责。
相比之下，contingency 通常按成功收费，且可能多家机构并行。高管寻访常采用 retained 模式，但 retained 也适用于其他难招、候选人稀缺的岗位，不限于高管层级。对于关键 hire，retained 更能提供深度、保密与专注。
保留猎头的差异
保留猎头的独特价值
高级岗位而言，寻访质量决定录用质量。
01
专属承诺
委托由专属团队负责，不与其他机构共享，聚焦与问责清晰。
02
深度市场调研
系统梳理目标人才池，触达不会回应招聘广告的被动候选人。
03
严格保密
继任规划、替换在职者、市场进入等敏感委托均谨慎处理。
04
全程透明
定期书面进度、市场洞察与候选人反馈，贯穿全程而非仅在提交短名单阶段。
05
严谨评估
结构化能力面试、背调与文化匹配分析，推荐前完成全面评估。
06
替换保障
保留猎头合同含替换保障，为录用决策提供长期信心。
服务范围
岗位层级与行业
常见 retained 委托岗位
- C-suite（CEO、CFO、COO、CHRO）
- VP 与总经理
- 总监与职能负责人
- 难招专家（如 senior AI、SAP、稀缺技术负责人）
行业专长
- 油气 / 能源
- 快消与制造
- 物流与供应链
- 科技与 IT
- 金融与银行
- 建筑与房地产
工作流程
保留猎头流程
从委托沟通到成功入职的结构化透明合作。
1
需求沟通
明确岗位范围、成功标准、团队氛围与候选人画像。
2
市场调研
研究完整目标人才池：内部库加实时市场寻访。
3
候选人接触
谨慎接触合格被动候选人，专业呈现您的机会。
4
评估与短名单
结构化面试、能力与文化评估，提供书面候选人档案。
5
录用与入职
协助录用谈判、应对还价、背调及入职后90天跟进。
我们的承诺保留猎头合作伙伴，
保留猎头合作伙伴，
而非交易式招聘
自2012年以来，90%客户为跨国企业。Headhunt Vietnam 坚信：关键岗位需要专属团队与市场研究，而非多家机构竞价竞争。
作为保留猎头伙伴，我们为您的委托配置专属团队：深度市场调研、接触被动候选人，从需求沟通到入职全程透明。
覆盖越南及区域重点行业，深谙本地招聘语境与跨文化用人实践。
Nam Hoang
创始人兼首席执行官
为何选择保留猎头？
您的岗位获得100%专注。无多家机构分摊。无流程缩水。专属团队寻找最合适人选，而非最先可用者。
深度与速度并重
平均6-10周完成寻访，严谨市场调研配合清晰时间表。
20万+人才库
14年市场积累，触达被动与主动高级候选人。
全球覆盖
国际寻访能力
自 2019 年起，Headhunt Vietnam 为 Global Executive Search 成员，网络覆盖 25 国独立机构。跨境委托由我们协调经审核伙伴，您在越南仍保有单一对接窗口。
查看国际网络
常见问题
凡需承诺寻访资源、保密与深度的岗位：领导层（C-suite、VP、总监）、关键专家或市场上合格候选人稀缺的职位。Retained 指合作模式，不限于高管层级。
立即开始
准备寻找下一位领导者？
告诉我们岗位需求。我们将安排保密沟通，说明保留猎头合作如何契合贵组织。