服务条款

用户/您：访问、创建账户、发布职位、提交简历或使用网站上任何服务的个人或组织（包括雇主、候选人、学员）。

雇主：发布招聘广告、购买服务包、使用推荐/高管搜寻服务的组织/个人。

候选人：发布简历、找工作、接受职业咨询、参加面试/推荐的个人。

用户提供的内容：您通过网站上传、输入或发送的信息、数据、招聘广告、简历、评论、文件、图像、徽标、链接等。

本条款规范网站和在线服务的使用。某些服务可能附有单独的协议/合同（如招聘合同、培训合同），届时该单独协议将优先适用于专业内容。在条款更新后继续使用网站即表示您接受变更。

• 您必须年满16周岁；根据法律规定具有民事行为能力才能使用服务。
• 注册信息必须准确、完整并保持更新。您对登录信息和账户产生的所有活动负责保密。
• 如果我们发现违反条款、欺诈、冒充身份、侵犯第三方权利或安全风险，我们有权暂停/锁定账户。

您承诺不会：

• 发布虚假、误导性内容；侵犯版权、商标、商业秘密；侵犯他人隐私或个人数据。
• 发布违法招聘广告（歧视性、不合法要求、虚假职位描述、非法传销等）。
• 非法收集、挖掘数据（data scraping）、干预系统（黑客攻击、恶意软件、垃圾邮件）。
• 将服务用于不公平竞争、未获许可的广告或令人反感、暴力、仇恨的内容。

如有必要，我们有权隐藏/删除内容、拒绝提供服务或通知主管部门。

网站上的所有界面、编辑内容、软件模块、培训文档归公司所有或经合法授权。未经我们书面同意，不得复制、修改或再分发。

对于用户提供的内容，您授予公司全球范围内非独占、可转让、免版税的许可，以使用、复制、修改、显示、存储和分发服务内容（例如：显示招聘广告/简历、根据功能将简历转发给雇主）。

我们根据单独的隐私政策收集和处理数据，符合越南法律（包括2023年第13号关于个人数据保护的法令）。

当您上传简历/发布职位/预订服务时，您确认有合法依据提供数据（例如：候选人/推荐人同意）。

雇主承诺在从网站接收候选人数据时，根据法律履行数据控制者/处理者的责任。

付费服务套餐、价格、付款方式将在网站或报价/合同中显示。除非另有规定，已付费用不予退还，除非法律强制要求或公司书面承诺。发票将根据客户提供的信息开具；您对发票信息的准确性负责。

网站可能包含第三方内容/链接。我们无法控制第三方网站/应用程序的内容、政策或行为，不承担相关责任。

服务按"原样"和"可用"提供。在法律允许范围内，我们不保证网站无错误、无中断或所有内容在所有时间都绝对准确。

在所有情况下，公司对与网站/服务相关的任何索赔的总责任（无论根据合同、侵权还是其他法律依据）不超过您在最近3个月内向公司支付的相关服务费用（如有收费）。

您同意赔偿、保护公司及其员工和合作伙伴免受因您以下行为产生的任何索赔、损失、成本（包括合理律师费）损害：(i) 违反条款；(ii) 侵犯第三方权利；(iii) 非法使用从网站获得的服务/数据。

您承诺遵守越南法律，包括但不限于：劳动、就业、个人数据保护、网络安全、知识产权、电子商务、税法……雇主承诺实施公平招聘，不基于性别、年龄、种族、宗教、婚姻状况、残疾、性取向等进行歧视，除非职业要求是本质性的且合法。

我们有权随时更新条款以适应运营或法律要求。变更将在网站上通知，自发布之日（或指定日期）起生效。在此之后继续使用服务即表示同意更新。

本条款受越南法律约束。任何争议首先通过30天内的协商解决。如果无法达成协议，争议将提交胡志明市有管辖权的法院。

关于服务条款或需要帮助的问题，请联系我们：