HR 与内部招聘
扩大职位曝光，面试与录用由内部团队推进。
企业为何选择
有运营支持的发布服务，而非通用招聘网站
职位经审核、专人跟进，并连接 Headhunt Vietnam 候选人网络。
专人负责发布
接收 JD、审核、发布并维护职位状态。
触达合适候选人
职位触达我们人才库与活跃求职者群体。
HR 流程更省心
企业提交 JD，我们负责排版、发布与每周申请汇总。
雇主服务组合的一部分
与猎头委托、高管搜寻及更多 B2B HR 解决方案协同。
合作流程
三步完成从 JD 到上线
无需平台账号，联系我们即可开始。
1
联系我们
说明岗位与企业信息，标准发布免费。
2
提交 JD
将职位说明发送给对接同事。
3
发布与周报
审核后在 Headhunt Vietnam 上线，并发送每周申请摘要。
适用对象
面向企业招聘团队
在尚未启动深度搜寻委托时，快速扩大职位曝光。
中小企业
以审核机制发布专业岗位，获得稳定投递。
招聘顾问机构
为客户招聘提供稳定的职位发布渠道。
常见问题
联系我们并提交 JD。团队审核后在 Headhunt Vietnam 免费发布。
质量标准
每条职位包含的内容
发布前审核，确保职位专业且对候选人有价值。
专业岗位
月薪 2000 万越南盾或 800 美元及以上。
更易吸引有经验、职业稳定的候选人。
长期全职机会
优先全职岗位，支持长期团队建设。
有助于搭建稳定团队。
较长展示期
职位展示 90 天。
有更充足时间触达合适人选。
社媒分发
符合条件的职位同步至官方社交渠道。
在候选人社群中获得额外曝光。