入门版
免费发布职位,适合每月招聘少量岗位的企业。
免费
无使用期限。我们为您开通账号并通过邮件发送邀请。
共享支持团队(工作时间)
申请开通仅限企业邮箱,不接受个人邮箱(Gmail、Yahoo 等)。
- 每月赠送 3 个职位发布,未用完即失效
- 每个职位展示 15 天
- 每个职位免费查看 5 份应聘简历
- 基础应聘者管理:按职位查看、筛选、淘汰简历
- 职位公开薪资范围
HeadHunt Vietnam 正在向越南工商部办理本服务的登记手续。在此期间,我们直接为每家企业开通账号并签订合同。
免费发布职位,适合每月招聘少量岗位的企业。
免费
无使用期限。我们为您开通账号并通过邮件发送邀请。
共享支持团队(工作时间)
申请开通仅限企业邮箱,不接受个人邮箱(Gmail、Yahoo 等)。
稳定招聘,配备专属招聘顾问。
990,000 越南盾/ 月
1 位专属顾问
申请试用 1 个月包含入门版全部权益,另享:
批量招聘,打造雇主品牌,配备专属顾问团队。
1,980,000 越南盾/ 月
多位专属顾问
联系顾问包含入门版全部权益,另享:
每个订阅月按 30 天使用期计算。
免费试用加速版 1 个月
每家公司可试用一次。试用期结束后可选择付费方案或继续使用入门版。
仅限企业邮箱,不接受个人邮箱(Gmail、Yahoo 等)。
| 权益 | 入门版 | 加速版 | 合作版 |
|---|---|---|---|
| 每月赠送权益每 30 天更新,当月未用完即失效。 | |||
| 每月赠送职位发布 | 3 | 3 | 3 |
| 付费套餐权益按月累积,服务期内均可使用。 | |||
| 每月职位数(约) | 不包含 | 12 | 30 |
| 招聘功能 | |||
| 招聘顾问 | 公共支持团队 | 1 位顾问 | 多位 |
| 职位展示时长 | 15 天 | 20 天 | 30 天 |
| 每个职位免费查看简历数 | 5 | 10 | 12 |
| 职位上线 | 审核后 | 审核后 | 即时上线(匿名职位审核后上线) |
| 候选人筛选问题 | 包含 | 包含 | 包含 |
| 用已有职位发布:粘贴链接或内容,表单自动填好 | 包含 | 包含 | 包含 |
| 企业人才库:保存候选人简历,整理为可搜索的档案 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 职位效果报告 | 汇总表 | 完整,按职位 | 完整,按职位 |
| 在平台内提交支持请求 | 包含 | 包含 | 包含 |
| 分阶段招聘流程 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 面试安排,候选人在线确认或申请改期 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 每位候选人可安排多轮面试 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 企业专属候选人邮件模板,发送前可编辑和预览 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 邀请 HR 同事,分配管理员 / 职位发布者权限 | 包含 | 包含 | 包含 |
| 团队备注与应聘者跟进提醒 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 在线发送录用通知,应聘者通过链接答复 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| “面议”薪资 | 不包含 | 包含 | 包含 |
| 雇主品牌招聘页 | 不包含 | 不包含 | 包含 |
| 职位与邮件展示企业标志 | 不包含 | 不包含 | 包含 |
| 匿名职位发布 | 不包含 | 不包含 | 包含 |
| 套餐期限 | 不限 | 1–36 个月 | 1–36 个月 |
每月赠送权益每 30 天更新,当月未用完即失效。
付费套餐权益按月累积,服务期内均可使用。
招聘功能
每月赠送权益每 30 天更新,当月未用完即失效。
付费套餐权益按月累积,服务期内均可使用。
招聘功能
每月赠送权益每 30 天更新,当月未用完即失效。
付费套餐权益按月累积,服务期内均可使用。
招聘功能
职位数为仅用于发布职位时的估算。展示天数按方案计算。免费查看的简历按每个已发布职位计算,超出部分计入方案额度。页面上的按钮均打开服务咨询表单,由我们开通账号和服务期。
职位经审核、按职位跟进简历,并连接 HeadHunt Vietnam 候选人网络。
团队逐条查看职位,确保描述清晰、符合专业岗位。
职位触达我们人才库与活跃求职者群体。
在同一处发布职位、查看简历、安排面试并查看每个职位的报告。
与猎头委托、高管搜寻及更多 B2B HR 解决方案协同。
所有方案均从咨询表单开始,我们为贵公司开通账号。
在尚未启动深度搜寻委托时,快速扩大职位曝光。
扩大职位曝光,面试与录用由内部团队推进。
以审核机制发布专业岗位,获得稳定投递。
为客户招聘提供稳定的职位发布渠道。
提交咨询表单。我们创建公司账号并通过邮件发送邀请。您可以从入门版开始,或免费试用加速版 1 个月。
发布前审核,确保职位专业且对候选人有价值。
月薪 2000 万越南盾或 800 美元及以上。
更易吸引有经验、职业稳定的候选人。
优先全职岗位,支持长期团队建设。
有助于搭建稳定团队。
职位审核通过后按方案天数展示。续期增加相同天数,最长为自当日起 90 天。
有充足时间触达合适人选。
符合条件的职位同步至官方社交渠道。
在候选人社群中获得额外曝光。