Vừa qua, hình ảnh sao la Việt Nam đã bất ngờ xuất hiện trên chiếc áo polo của Lacoste
Một trong những loài lâm nguy đang được đưa hình ảnh vào áo quần Lacoste là saola Việt Nam – một loài lai giữa bò, dê và linh dương – Ảnh: TL
Ngày 28/2, hãng thời trang Lacoste của Pháp đã thay nhãn có hình con cá sấu xanh trên áo sơ mi bằng 10 loại động vật có nguy cơ tuyệt chủng cao nhất trên hành tinh. Trong đó có sao la Việt Nam, cọp Sumatra, tê giác Java, vượn Cao Vit v.v..
Số lượng áo polo đưa ra bán trực tiếp liên quan đến số lượng các loài động vật hoang dã bị đe dọa tuyệt chủng, chẳng hạn 30 chiếc áo tương đương 30 con cá voi vaquita và 231 chiếc áo tương đương 231 con kền kền California còn lại.
Nhà thiết kế Felipe Oliveira Baptista của Lacoste còn đưa hình ảnh ngụy trang của mỗi con vật có nguy cơ tuyệt chủng vào bộ sưu tập 10 mẫu thời trang thu đông của ông. “Tôi cảm thấy rất hài lòng nếu chúng tôi có thể làm gì đó để bảo vệ các con vật ấy” – AFP dẫn lời Baptista.
Lacoste là một trong 10 logo được nhận biết nhiều nhất trên thế giới cùng với Coca-Cola và Apple.
Bước tiếp theo
Đọc xong bài này, nếu bạn cần hỗ trợ tuyển dụng hoặc định hướng bước tiếp trong sự nghiệp, HeadHunt Vietnam có thể đồng hành cùng bạn.
Tìm việc đang mở
Lọc theo địa điểm, ngành nghề, phòng ban và cấp bậc. Vị trí có thể thuộc dịch vụ ESS hoặc đăng qua job posting.
Nếu bạn cần tuyển cấp cao hoặc mở rộng đội ngũ, hãy xem các dịch vụ tuyển dụng và nhân sự của chúng tôi có thể hỗ trợ ra sao.
Dịch vụ
Giải pháp nhân sự toàn diện,retained search là nền tảng
Dịch vụ chủ lực
Retained search
Mô hình hợp tác chủ lực: cam kết phí trước, mandate độc quyền và mốc thanh toán rõ cho vị trí then chốt. Đội consultant chuyên trách, mapping và due diligence toàn diện từ briefing đến onboarding.
Mandate độc quyền, đội chuyên trách, không chia sẻ agency.
Mapping đầy đủ, hơn 200.000 ứng viên thụ động và nghiên cứu mới.
Báo cáo tiến độ, cập nhật hai tuần/lần, kèm insight thị trường.
Bảo hành thay thế, bảo vệ khoản đầu tư tuyển dụng của bạn.
14 nămkinh nghiệm search MNC tại Việt Nam và Đông Nam Á.
Tìm kiếm lãnh đạo và quản lý cấp cao cho các vị trí trọng yếu, với trọng tâm là năng lực điều hành, thành tích đã kiểm chứng và mức độ phù hợp văn hóa tổ chức.
