MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC: Giám Đốc khối Sản Xuất chịu trách nhiệm hoạch định, tổ chức, điều hành, kiểm soát các hoạt động của tất cả các bộ phận trực thuộc nhằm mục tiêu đạt được kế hoạch sản xuất đề ra với chất lượng sản phẩm đạt tiêu chuẩn và chi phí thấp nhất.

TRÁCH NHIỆM VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH: 

1. Quản lý hoạt động sản xuất đáp ứng mục tiêu kế hoạch sản lượng đề ra:

- Căn cứ mục tiêu của toàn Công ty để thiết lập mục tiêu năng suất sản lượng cho các nhà máy.

- Quản lý tiến độ sản xuất của các nhà máy đáp ứng mục tiêu sản lượng đề ra.

- Điều chỉnh kế hoạch hành động và phương thức phối hợp giữa các bộ phận nhằm đáp ứng nhu cầu sản xuất.

- Hướng dẫn chỉ đạo việc khắc phục các sự cố phát sinh trong quá trình vận hành sản xuất.

- Phân công, tổ chức phối hợp giữa các bộ phận trong nhà máy nhằm thống nhất mục tiêu hành động.

2. Quản lý hoạt động bảo trì bảo đảm tình trạng máy móc sẵn sàng phục vụ sản xuất, giảm thiểu tối đa thời gian ngưng máy.

- Tiếp nhận và thông qua ngân sách hoạt động bảo trì và kế hoạch thực hiện hoạt động bảo trì.

- Định hướng cho bộ phận kĩ thuật – bảo trì thực hiện các hiệu chỉnh và cải thiện cho nhà máy nhằm đạt được hiệu suất tốt hơn.

- Thực hiện các biện pháp nâng cao năng suất hoạt động của máy móc và khắc phục nhanh nhất các sự cố hư hỏng xảy ra.

- Đề xuất và chỉ đạo thực hiện xây dựng các quy trình tiêu chuẩn cho hoạt động bảo trì sửa chữa.

3. Quản lý chất lượng bảm bảo tất cả các sản phẩm, dịch vụ đáp ứng các tiêu chuẩn về chất lượng theo quy định của Công ty

- Xây dựng và phê duyệt tiêu chuẩn quản lý chất lượng cho các nhà máy.

- Kiểm soát chặt chẽ chất lượng sản phẩm ở các khâu: trên chuyền sản xuất, lưu thành phẩm.

- Biện pháp xử lý khắc phục sự cố về chất lượng sản phẩm thông qua phát hiện trên chuyền sản xuất và phản hồi của khách hàng.

4. Quản lý hoạt động kho bảo đảm tính chính xác, khoa học và mức tồn kho phù hợp

- Phê duyệt và kiểm soát kế hoạch hoạt động của bộ phận kho.

- Kiểm soát tính chính xác của hoạt động xuất nhập kho.

- Bảo đảm hoạt động kho đáp ứng kịp thời cho hoạt động sản xuất và hoạt động kinh doanh của công ty trên cơ sở xây dựng mức tồn kho tối thiểu phù hợp.

5. Quản lý ngân sách và chi phí hoạt động của khối sản xuất

- Thiết lập ngân sách các nguồn lực cần có để đảm bảo cho các hoạt động sản xuất của các nhà máy.

- Sản xuất theo kế hoạch trong phạm vi ngân sách cho phép, kiểm soát và báo cáo định kì tình hình sản xuất thực tế so với chỉ tiêu và giải trình các sai lệch.

- Đảm bảo quản lý chi phí so với ngân sách, phù hợp với sản lượng sản xuất được.

- Điểu chỉnh ngân sách sản xuất hàng năm và quản lý nguồn nhân lực, nguyên vật liệu, phế phẩm, động lực và các chi phí khác liên quan đến việc vận hành nhà máy, đảm bảo không vượt quá ngân sách.

- Kiểm soát hao hụt nguyên vật liệu vượt định mức và đưa ra các giải pháp phù hợp để khắc phục có hiệu quả.

- Quản lý sử dụng hiệu quả các nguồn năng lượng hiện có ( điện, nước, hơi, khí nén..) đán ứng mục tiêu cho cả nhà máy.

- Đề xuất các giải pháp cải tiến cho quy trình sản xuất nhằm tăng năng suất và giảm chi phí.

6. Quản lý hoạt động an toàn lao động

- Đảm bảo an toàn lao động, an toàn máy móc thiết bị, phòng cháy chữa cháy trong phạm vi toàn nhà máy.

- Không ngừng cải thiện các vấn đề liên quan đến an toàn bằng cách quản lý các vấn đề an toàn vật lý và thái độ nhân viên đối với an toàn lao động. Duy trì và cải thiện tình hình vệ sinh trong tất cả các khu vực.

7. Quản lý nhân sự

- Triển khai kế hoạch đào tạo và đánh giá đào tạo.

- Góp ý và đào tạo nhân sự mới cũng như quản lý các nhân sự hiện hữu.

- Đảm bảo kỹ năng của nhân viên được cập nhật các kiến thức mới nhất về sản xuất và quản lý sản xuất.

- Đánh giá thành tích, nhu cầu đào tạo, phát triển nghề nghiệp và tính kỉ luật của nhân viên quản lý.

- Đảm bảo đội ngũ nhân viên cấp dưới cam kết cải tiến liên tục và phát huy sáng tạo, phát triển và cải tiến quy trình.

- Đảm bảo đội ngũ nhân viên cấp dưới cam kết cải tiến liên tục và phát huy sáng tạo, phát triển và cải tiến quy trình.

- Đề xuất về kĩ luật và khen thưởng cho cấp dưới trực thuộc.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC: 

1. Giới tính/độ tuổi/ngoại hình/sức khỏe: Nam/nữ 30 tuổi trở lên, có sức khỏe tốt.
2. Trình độ học vấn chuyên môn: Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành kỹ thuật.
3. Trình độ ngoại ngữ/ tin học: Anh văn/ vi tính thành thạo.
4. Năng lực/kĩ năng: Kỹ năng lãnh đạo hoạch định chiến lược. Kỹ năng lập ngân sách và quản lý ngân sách. Kĩ năng tạo động lực.
5. Số năm kinh nghiệm: 5 năm kinh nghiệm làm điều hành sản xuất.
6. Các yêu cầu khác:  Trung thực có tinh thần trách nhiệm. Làm việc khoa học chịu áp lực trong công việc.
7. Ưu tiên khác: Kinh nghiệm tại các nhà máy sản xuất thực phẩm.