Advice for employers

Hung Dao 8 months ago
Environmental, Social & Governance( GSG)

Companies face increasing pressure to optimize their ESG (Environmental, Social, and Governance) profile, both to attract responsible investors, as well as mitigate risks and align with societal and environmental needs. Our expert local team is well-versed in ESG framework formulation, risk management, on-the-ground audits, and sustainability strategy development – all fine-tuned for the unique dynamics […]

A PLEASANT QUIT & WHEN SHOULD I QUIT MY JOB? (P.2)

“A Pleasant Quit” & When should I quit my job (PART 1) PART 2 The next question, When should I quit? When should someone quit their job? It is very easy to answer in some cases. Just be honest with yourself and have a clear goal of life, you always know when a job is […]

khoi 5 years ago
khoi 5 years ago
“A PLEASANT QUIT” & WHEN SHOULD I QUIT MY JOB?

After reading the previous blog “8 SIGNS YOU’VE BEEN IN YOUR JOB TOO LONG“, you realized that you are wondering about staying or needing a new job to grow. A lot of questions run around in your head, one of them is: “WHEN SHOULD I QUIT MY JOB AND HOW TO MAKE A PLEASANT QUIT?” […]

In-House Recruitment Is Dead. Long Live Outsourced In-House.

I’m a recruiter at heart. So, I fully endorse any and all methods that result in clients attracting, hiring and retaining talent as and when they need. But the days are numbered for internal recruiters. Companies’ needs are changing, and agency recruitment is having to evolve to match. Leaders are denouncing relics of the past […]

Bao duong 5 years ago
Bao duong 5 years ago
Reskilling: The New Trend in Recruiting

If you can’t find new talent externally, consider using reskilling to build your new employees in-house. “Adaption is better than specializes in one skill” It doesn’t matter how talented your new hires are, or what stellar technology training they’ve received. Chances are within a few years those skills will be obsolete. Technology evolves so quickly […]

Pieces of advice for start-up about Human Resource management

Issues Human resource management is an important functional activity that has a great impact on the success or failure of businesses, especially start-up businesses. However, start-up businesses with limited resources, especially the limitation of financial resources, are not really interested in human resource management In this article, the author will discuss some important issues that […]

Bao duong 5 years ago
Hung Dao 5 years ago
Nhiệm kỳ chớp nhoáng của CEO

Vì sao các CEO mới nhậm chức thường ra đi trong ê chề? Gần 50% CEO cho biết vai trò CEO là trách nhiệm “mà họ không hề trông đợi trước đó”. Đó là kết quả rút ra từ các cuộc phỏng vấn 20 cựu CEO và CEO đương nhiệm của các công ty đại […]

Sáng tạo để tìm chiến lược kinh doanh mới

Sáng tạo, tìm ra cái mới là một trong những yếu tố quyết định việc tồn tại và phát triển của mọi doanh nghiệp. Thực tế đã có một số công ty ngày trước khá nổi tiếng nhưng nay bắt đầu suy yếu mà nguyên nhân là do không bắt kịp yêu cầu sáng tạo, […]

Hung Dao 5 years ago
Hung Dao 5 years ago
5 bí quyết thành công của một nhà đầu tư Shark Tank

Những người thành công đều có một đặc điểm chung, đó là họ yêu công việc của mình – theo nhà đầu tư Shark Tank Daymond John, tỷ phú sở hữu thương hiệu thời trang FUBU trị giá 6 tỷ USD. Bạn phải thiết lập mục tiêu. Nếu không biết mình muốn gì, bạn sẽ […]

Tỷ phú Jack Ma không cần những ngôi sao trong công ty. Thay vào đó, ông tạo ra những ngôi sao.

Đây là kiểu nhìn nhận của tỷ phú Jack Ma trong thuật dùng người khi vận hành công ty. Đối với ông chủ của Alibaba, việc thuê đúng người là điều quan trọng để phát triển một doanh nghiệp. CNBC ngày 1/1 dẫn lời Jack Ma về một sai lầm trong tuyển dụng ông từng […]

Hung Dao 6 years ago
Hung Dao 6 years ago
60 phút, 3 thói quen và một đời sống thông minh hơn

Không phải ai sinh ra cũng “thông minh vốn sẵn tính trời”. Tuy nhiên, thật may mắn vì bạn có thể luyện tập để cải thiện trí thông minh của mình. Và đây là “bài thuốc” dành cho bạn. Hầu hết những người mà chúng ta thấy thông minh đều không đạt được mọi thứ […]

Giới siêu giàu dạy con những gì để giàu đến ba đời?

Giới siêu giàu được định nghĩa là những gia đình sở hữu ít nhất 5 triệu USD tài sản ròng, không kể giá trị nơi ở chính của họ, theo tổ chức nghiên cứu quản lý tài sản Spectrem Group. Người giàu rất quan tâm đến việc làm thế nào để tài sản gia tộc […]

Hung Dao 6 years ago
Hung Dao 6 years ago
Giàu hay nghèo không phải tại cái số, mà do thói quen của chính bạn

Chúng ta thường tự an ủi mình rằng: Giàu nghèo là do có số. Song, trên thực tế, không ai có thể quyết định số phận của bạn ngoại trừ chính bạn. Và, thói quen hàng ngày chính là công cụ giúp định hình cuộc sống của bạn. Thành công không phải là điều bộc […]

“Bộ đôi quyền lực” đứng sau startup đắt giá nhất thế giới

Jean Liu và Cheng Wei là hai nhân vật đã dẫn dắt Didi Chuxing “hất cẳng” Uber ra khỏi thị trường Trung Quốc vào năm 2016 … Ứng dụng gọi xe hàng đầu Trung Quốc – Didi Chuxing hiện có tổng cộng 21 triệu đối tác lái xe và được cho là đã vượt qua […]

Hung Dao 6 years ago
Hung Dao 6 years ago
SpaceX trao cho nhân viên cơ hội thay đổi lịch sử

SpaceX ra đời với mục tiêu đưa con người đến sống ở các hành tinh khác. SpaceX – Công ty chuyên sản xuất và phóng các tên lửa, tàu không gian. Kể từ khi thành lập vào 2002, SpaceX đã cải cách ngành công nghệ không gian thế giới, với mục tiêu tối thượng là […]

Muốn thành doanh nhân, cần làm việc 14 tiếng/ngày, 7 ngày/tuần, liên tục 10 năm

Đây là chia sẻ của nữ doanh nhân Thảo Vũ – nhà sáng lập (founder) của Trung tâm tiếng Nhật Mina. Sinh ra và lớn lên ở nông thôn, Thảo đã có cơ hội biết thành thị thế nào sau khi vào đại học. Khi học đại học, Thảo thấy có rất nhiều người ban […]

Hung Dao 6 years ago
Hung Dao 7 years ago
Quản trị kiểu Google: Người giỏi chưa hẳn được thăng chức

Trong bài chia sẻ mới đây trên trang Re:work của Google, Sarah Calderon – Quản lý bộ phận Phát triển Nhân sự Quản lý của Google, đã tiết lộ những bí mật giúp Google phát hiện và phát triển nhân viên có tố chất quản lý giỏi. Đó là: 1. Người làm việc tốt không […]

3 bài toán “phụ thuộc” mọi startup cần tránh

Bài toán mà các startup ngày nay luôn phải chú ý mang tên “ngừng phụ thuộc”: ngừng phụ thuộc vào khách hàng, ngừng phụ thuộc vào giám đốc điều hành và ngừng phụ thuộc vào nhân viên. Sau khi “thay tướng” (Uber bổ nhiệm giám đốc điều hành mới, Dara Khosrowshahi, thay cho nhà sáng […]

Hung Dao 7 years ago
Hung Dao 7 years ago
[Infographic] 10 nhà lãnh đạo vĩ đại nhất thế giới

Trong đủ mọi lĩnh vực từ kinh doanh, chính trị cho đến từ thiện và nghệ thuật, những người đàn ông và phụ nữ này đang thay đổi thế giới và gây cảm hứng cho hàng triệu người trên thế giới. Trong bảng xếp hạng 50 nhà lãnh đạo vĩ đại nhất thế giới lần […]

Doanh nghiệp nội cần xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Các doanh nghiệp trong nước đang phải đối mặt với nhiều thách thức trong việc tìm kiếm nhân tài, cạnh tranh về mức lương, chính sách ưu đãi… Để cạnh tranh với các doanh nghiệp nước ngoài, các doanh nghiệp nội cần đẩy mạnh xây dựng thương hiệu tuyển dụng để có thể tìm được […]

Hung Dao 7 years ago

© 2011-2024 HeadhuntVietnam All right reserved.