Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc điều hành

Quản lý trực tiếp các chuyên viên nhân sự, chuyên viên đào tào, nhân viên nhân sự, hành chánh, bộ phận hậu cần.

Liên hệ thường xuyên với bộ phận nhân sự ở công ty và các trưởng bộ phận liên quan

Nhiệm vụ chính:

• Quản lý & đào tạo nhân viên Phòng Nhân Sự (Tuyển dụng, C&B, Đào tạo)
• Phối hợp với các cấp quản lý công ty để phát triển các chiến lược nhân sự.
• Hoạch định những chính sách phù hợp thu hút người tài cho công ty.
• Lập ngân sách nhân sự.
• Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.

Yêu cầu:

• Nam/nữ, có kinh nghiệm quản lý nhân sự trong công ty thương mại & sản xuất.
• Có 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý.
• Nhanh nhẹn, giao tiếp tốt.
• Tiếng anh giao tiếp.