#2538 TRƯỞNG PHÒNG HÀNH CHÍNH - NHÂN SỰ

Our client is is one of the specialized enterprise leading textile at Vietnam

  • Ha Noi
Job Description:

NHIỆM VỤ:

  1. Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguổn nhân sự.
  2. Hướng dẫn và thực hiện các quy trình, quy chế, chính sách chế độ cho người lao động như: lương, thưởng, HĐLĐ, BHXH, BHYT, NQLĐ, thỏa ước lao động tập thể…
  3. Xây dựng các tiêu chuẩn phù hợp với chiến lược kinh doanh của nhà máy và thực hiện, duy trì Nội qui công ty (bổ nhiệm, thuyên chuyển, kỷ luật, giáng chức, sa thải, thời giờ làm việc…).
  4. Lập kế hoạch và triển khai các chương trình đánh giá nhà máy (ATVSLĐ, PCCC, hệ thống quản lý chất lượng…).
  5. Phối hợp với các bộ phận xây dựng bảng mô tả công việc cho từng vị trí công việc tại nhà máy.
  6. Định hướng tổ chức các phong trào thi đua tập thể, cá nhân,  nhằm tạo động lực trong quá trình làm việc.
  7. Kiểm tra, giám sát, đánh giá kết quả công việc của từng bộ phận nhằm tham mưu cho Ban giám đốc sắp xếp điều chỉnh tính lương 3P, đánh giá KPI, nâng bậc lương theo định kỳ Công ty qui định.
  8. Giải quyết các tranh chấp, mâu thuẩn trong quan hệ nhân sự tại nhà máy, làm cầu nối giữa ban Quản lý nhà máy với người lao động.

YÊU CẦU:

  1. Độ tuổi: từ 30 tuổi trở lên.
  2. Sức khỏe, ngoại hình: sức khỏe tốt/ngoại hình cân đối.
  3. Học vấn: Cao đẳng trở lên.
  4. Chuyên môn: QTKD hoặc chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực.
  5. Kỹ năng: Giao tiếp ứng xử tốt có tính thuyết phục cao.
  6. Năng lực: Có tinh thần trách nhiệm cao.
  7. Tiêu chuẩn khác: Tin học văn phòng, giao tiếp tốt tiếng Anh.
  8. Ưu tiên: Có kinh nghiệm ngành may.
Consultant Manager

© 2011-2024 HeadhuntVietnam All right reserved.