BIDV đặt mục tiêu lợi nhuận thấp hơn năm 2015

Tăng 100% lãi trong năm 2015, song khi đặt kế hoạch năm nay, lãnh đạo Ngân hàng Đầu tư và Phát triển lại đưa ra mục tiêu lợi nhuận 7.900 tỷ, giảm 49 tỷ so với cùng kỳ.

Kế hoạch kinh doanh năm 2016 của Ngân hàng Đầu tư và Phát triển Việt Nam (BIDV) vừa được hé lộ trong dự thảo trình cổ đông. Theo đó, BIDV đặt mục tiêu tăng trưởng 21-22% vốn huy động, dư nợ tín dụng cũng tăng trưởng 18-21%, lợi nhuận trước thuế đạt 7.900 tỷ đồng. Mức này thấp hơn con số đạt được trong năm 2015 (7.949 tỷ đồng).

Năm ngoái, ngân hàng tăng 26% lãi trước thuế. Nếu bao gồm phần lỗ lũy kế của MHB tại thời điểm sáp nhập (-476 tỷ đồng), lợi nhuận trước thuế đạt 7.473 tỷ đồng. Tỷ lệ nợ xấu năm 2016 dự kiến phấn đấu dưới 2-3%.

Dự kiến, tỷ lệ trả cổ tức năm 2016 ít nhất là 7%. Đầu năm 2015, BIDV đặt kế hoạch trả cổ tức trên 9%. Tuy nhiên, trong tờ trình, HĐQT lại đề xuất mức là 8,5%.

Đại hội cổ đông của BIDV sẽ diễn ra sáng 24/4 tại Hà Nội.

Positive Thoughts = Positive Results

Having a solution-oriented attitude brings superior results faster.
Tony Jeary
March 23, 2016

Negative thoughts clutter our minds and use the same mental real estate the positive ones do, even though they do not have the same importance. You wouldn’t keep garbage in your living spaces, so why would you keep negative thoughts in your mind? Eliminate negativity the same way you take the garbage out when it starts to smell or takes up too much space.

Results often reveal a person’s mindset. If the individual has an “it-can’t-be-done” attitude, that’s probably right; it really can’t be done as long as that kind of negative thinking prevails. Have you ever known someone who proved valuable to an organization because of his ability to identify all the reasons why something couldn’t be done? No, of course not. Organizations need people who will take the high road and lead them to success through positive thinking and finding solutions.

If you’re seeing poor results in your business or personal life, something needs to change. Our thoughts drive our actions. The solution is to examine your thinking to come up with a better way to fix something that’s not working or find a new way to do it. Having a solution-oriented attitude brings superior results faster. Think, What can we change to do this better?

Personal Development

John C. Maxwell: It Only Takes 6 Steps to Change Your Life

Don’t get stuck in the same old average routine. Here’s how to start the domino effect of change.
John C. Maxwell
January 20, 2015

Hope is the foundational principle for all change. People change because they have hope, and if people do not have hope, they will not change. You are responsible for the changes that you make in your life.

The good news? You can change your life if you really want to. You can improve it, make it better. And it all starts with changing the way you think. So are you ready? I am going to walk you through a six-step plan for achieving positive change.

Related: Need a Fresh Start? Try These 5 Steps to ‘Shift for Good’

Here’s how you give yourself a little hope:

Step 1: When you change your thinking, you change your beliefs.

Change begins with the mind. Beliefs are nothing more than a byproduct of what you have thought about long enough, something that you have bought into—always remember that. What you believe, what you think, is just a collection of continual thoughts that have formed themselves into a conviction. When you break down the process of thinking into a manageable number of steps, you reduce the perceived risk associated with change.

Step 2: When you change your beliefs, you change your expectations.

Belief is the knowledge that we can do something. It is the inner feeling that what we undertake, we can accomplish. For the most part, all of us have the ability to look at something and know whether we can do it. So in belief there is power… our eyes are opened, our opportunities become plain, our visions become realities. Our beliefs control everything we do. If we believe we can or we believe we cannot, we are correct.

Step 3: When you change your expectations, you change your attitude.

Your expectations are going to determine your attitude. Most people get used to average; they get used to second best. Nelson Boswell said, “The first and most important step toward success is the expectation that we can succeed.”

Step 4: When you change your attitude, you change your behavior.

When our attitude begins to change, when we become involved with something, our behavior begins to change. The reason that we have to make personal changes is that we cannot take our people on a trip that we have not made.

 

Step 5: When you change your behavior, you change your performance.

Most people would rather live with old problems than new solutions. We would rather be comfortable than correct; we would rather stay in a routine than make changes. Even when we know that the changes are going to be better for us, we often don’t make them because we feel uncomfortable or awkward about making that kind of a change. Until we get courage and get used to living with something that is not comfortable, we cannot get any better.

Step 6: When you change your performance, you change your life.

It is easier to turn failure into success than an excuse into a possibility. A person can fail, turn around and understand their failure to make it a success. But I want to tell you, a person who makes excuses for everything will never truly succeed. Don’t you know some people who just have an excuse for everything? Why they could not, should not, did not, would not, have not, will not. I promise you, when you excuse what you are doing and excuse where you are, and you allow the exceptions, you fail to reach your potential. It is impossible to turn excuses into possibilities.

Related: Rohn: Change Begins with Choice

Ngân hàng Việt Nam ‘lớn nhanh’ thứ nhì Đông Nam Á

Các nhà băng Việt Nam có tốc độ tăng trưởng tài sản thuộc top đầu khu vực, song tốc độ tăng vốn được đánh giá là chưa tương ứng với việc mở rộng hoạt động, theo The Banker.

Tạp chí The Banker vừa công bố danh sách 100 ngân hàng Đông Nam Á năm nay. Theo đó, tài sản của 19 ngân hàng Việt đã tăng 15,66% so với năm ngoái. Dù lượng tài sản chỉ đóng góp phần nhỏ trong cả danh sách, với 7,46%, tỷ lệ này đã cao hơn nhiều so với năm ngoái (6,21%).

Ngân hàng Việt có tăng trưởng tài sản mạnh nhất là VP Bank với 35,02%. Theo sau là SCB và Shinhan Bank Vietnam với lần lượt 34,22% và 33,32%.

Tốc độ này tại Việt Nam được dự báo còn tăng. Ngoài GDP tăng cao và ổn định, tỷ lệ tiếp cận ngân hàng tại đây vẫn thuộc hàng thấp nhất khu vực. Chỉ 30,86% người trên 15 tuổi có tài khoản ngân hàng, theo số liệu năm 2014.

Các ngân hàng Việt có tổng tài sản tăng nhanh, song quy mô vốn chưa tương ứng với tốc độ mở rộng hoạt động. Ảnh: TalkVietnam.

Campuchia là quốc gia có tốc độ tăng tài sản lớn nhất khu vực với 30,4%. Nước này chỉ có một đại diện trong danh sách là ACLEDA Bank, với tài sản đóng góp 0,1% tổng. Thống trị danh sách về giá trị tài sản là các nhà băng Malaysia, Singapore và Thái Lan, đóng góp gần 75% tổng.

Dù vậy, tăng trưởng tài sản không đồng nghĩa với tăng lợi nhuận. Trên thực tế, với hệ số lợi nhuận trên tài sản (ROA) 0,8% và lợi nhuận trên vốn đầu tư (ROC) 12,19%, Việt Nam chỉ đứng phía cuối bảng xếp hạng về mặt này.

Đứng đầu về lợi nhuận là các nhà băng Indonesia, với hai chỉ số này lần lượt là 2,7% và 25,31%.

Xếp hạng của The Banker dựa trên vốn cấp I của các ngân hàng. Đứng đầu là DBS Bank của Singapore, theo sau là OCBC và United Overseas Bank cũng của quốc đảo này. Đại diện có thứ hạng cao nhất của Việt Nam trong danh sách là VietinBank – xếp thứ 25, tụt 2 bậc so với năm ngoái.

The Banker nhận xét các ngân hàng Việt Nam mở rộng hoạt động mà không tăng vốn với tốc độ tương ứng. Vốn cấp I của các nhà băng tại đây chỉ tăng 4,54% – thấp nhất trong các quốc gia được theo dõi.

Bên cạnh đó, dù các ngân hàng trong nước thuộc nhóm lợi nhuận thấp nhất, tình hình này đang được cải thiện. Lợi nhuận trước thuế của các nhà băng đã tăng 6%, mạnh nhì trong danh sách, sau Singapore (10,9%).

Danh sách 100 ngân hàng Đông Nam Á của The Banker

The Banker xếp hạng theo vốn cấp I, tổng tài sản và lợi nhuận trước thuế, tính theo đơn vị triệu USD.

Xem ngay: bản tin việc làm tuần 15/2016 của headhuntvietnam

3 nữ CEO Việt lọt top doanh nhân quyền lực nhất châu Á

Danh sách của Forbes năm nay có tên bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch kiêm CEO PNJ, bà Thái Hương – Chủ tịch Tập đoàn TH và bà Nguyễn Thị Phương Thảo – Chủ tịch kiêm đồng sáng lập Sovico Holdings.

Tạp chí Forbes vừa công bố danh sách 50 nữ doanh nhân quyền lực nhất châu Á (Asia’s Power Businesswomen). Các đại diện năm nay đến từ 14 quốc gia và tham gia nhiều lĩnh vực kinh doanh. Trung Quốc thống trị danh sách với 14 đại diện, theo sau là Ấn Độ, Thái Lan và Singapore.

Năm nay, Việt Nam có 3 đại diện. Đó là bà Cao Thị Ngọc Dung – Chủ tịch kiêm CEO Công ty Vàng bạc đá quý Phú Nhuận (PNJ), bà Thái Hương – Chủ tịch Tập đoàn TH và bà Nguyễn Thị Phương Thảo – Chủ tịch kiêm đồng sáng lập Sovico Holdings.

Bà Cao Thị Ngọc Dung thành lập PNJ năm 1998. Từ một cửa hàng, bà đã gây dựng PNJ thành thương hiệu trang sức lớn nhất Việt Nam, với hơn 3.000 nhân viên và 200 cửa hàng. Năm 2015, PNJ đạt doanh thu 350 triệu USD và lợi nhuận 23 triệu USD. PNJ niêm yết trên sàn chứng khoán năm 2004 và bà Dung hiện sở hữu 17% công ty.

Bà Nguyễn Thị Phương Thảo từng học tại Nga thập niên 90, là cổ đông lớn kiêm nhà sáng lập Sovico. Công ty này có cổ phần tại HD Bank và hãng bay giá rẻ VietJet Air. Năm 2014, DaiA Bank sáp nhập vào HD Bank, hiện có tổng tài sản 5 tỷ USD, 10.000 nhân viên và 225 chi nhánh. Trong khi đó, VietJet Air thành lập năm 2011, hiện có 29 máy bay và thị phần tại Việt Nam ngày càng tăng.

Bà Thái Hương đã xuất hiện trong danh sách này từ năm ngoái. Bà mới chỉ tham gia vào lĩnh vực sữa từ năm 2009 với cam kết thay đổi ngành sữa Việt Nam, tập trung vào sữa nước thay vì sữa bột. Năm ngoái, bà đầu tư 2,7 tỷ USD vào nông nghiệp Nga, trong đó có một trang trại 500 triệu USD. Mục tiêu là một đàn bò 350.000 con, sản xuất 1,8 triệu lít sữa một năm.

Năm 2015, doanh thu TH ước tính đạt 215 triệu USD và lợi nhuận 45 triệu USD. Năm 1994, bà thành lập Ngân hàng Bắc Á với tổng tài sản gần 3 tỷ USD. Bà Hương hiện là cổ đông lớn tại cả TH và Bắc Á.

Để chọn ra danh sách năm nay, Forbes dựa trên các tiêu chí: doanh thu công ty (thường là hàng tỷ USD), vị trí của ứng cử viên trong công ty và mức độ tham gia vào công việc. Cựu Chủ tịch Vinamilk – bà Mai Kiều Liên đã 4 lần liên tiếp lọt danh sách từ năm 2012 đến 2015. Những năm sau, Việt Nam có thêm nhiều đại diện khác, là bà Phạm Thị Việt Nga – Chủ tịch Công ty Dược Hậu Giang, bà Nguyễn Thị Mai Thanh – Chủ tịch kiêm CEO Công ty cổ phần Cơ điện lạnh (REE) và bà Nguyễn Thị Nga – Chủ tịch Ngân hàng Đông Nam Á (SeAbank).

Năm ngoái, 2 nữ CEO Việt Nam vào danh sách của Forbes là bà Mai Kiều Liên và bà Thái Hương.

Bạn có nhu cầu đổi công việc? Xem ngay danh sách việc làm mới nhất của chúng tôi.